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2026年劳动法与劳动关系学试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.根据2025年修订的《劳动合同法实施条例》，下列关于无固定期限劳动合同的表述，正确的是（）

A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位可拒绝

B.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同不得约定终止条件

D.企业改制重新订立劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的劳动者，无权要求订立无固定期限劳动合同

答案：B

2.某公司与新入职的程序员张某约定试用期3个月，月工资8000元