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2025年外包员工住房通讯补贴合同协议.docx

2025年外包员工住房通讯补贴合同协议

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务服务，乙方已派遣员工为甲方服务；为明确双方在外包员工住房及通讯补贴方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成协议如下：

第一条定义

1.1本协议所称“外包员工”是指乙方根据甲方需求派遣到甲方工作，并由甲方负责管理的外包公司员工。

1.2本协议所称“住房补贴”是指甲方（或根据双方约定由乙方代为）根据本协议约定，向符合条件的乙方外包员工提供的用于补贴员工实际住房费用的款项。

1.3本协议所称“通讯补贴”是指甲方（或根据双方约定由乙方代为）根据本协议约定，向符合条件的乙方外包员工提供的用于补贴员工工作相关通讯费用的款项。

第二条补贴范围与对象

2.1本协议项下的住房补贴和通讯补贴适用于同时满足以下条件的乙方外包员工：

a)已与乙方建立劳动关系并完成至少六个月的连续服务；

b)当前方住址位于甲方主要工作地点所在城市（具体城市名单由甲方另行通知乙方），且无自有住房（以自有房产证或长期租赁合同等证明为准）；

c)持续为甲方提供劳务服务。

2.2甲方/乙方（根据第一条约定确定补贴承担方）有权根据公司整体经营状况、政策调整及员工岗位、工作地点等实际情况，对补贴范围和对象的条件进行合理调整，并提前三十日书面通知乙方。