RBA-E-013RBA员工反馈与参与管理程序.docxVIP

一、目的

本程序旨在建立一套系统化、规范化的机制，确保公司全体员工能够自由、坦诚地提出意见、建议、疑虑及关切，同时积极参与到公司的运营管理、职业健康安全、环境保护及社会责任等事务中，特别是与RBA（责任商业联盟，原名电子行业公民联盟）行为准则相关的议题。通过有效的员工反馈与参与，促进公司持续改进，营造公平、尊重、透明的工作环境，保障员工合法权益，提升员工满意度与归属感，最终实现公司与员工的共同发展，并确保公司RBA行为准则的有效实施与符合性。

二、适用范围

本程序适用于公司所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工及实习生，覆盖公司所有部门及运营场所。同时，本程序也适用于代表员工利益的工会或类似员工代表组织（如存在）。

三、术语定义

1.员工反馈：指员工就公司运营、管理、工作条件、政策制度、RBA相关议题等方面，向公司表达的意见、建议、投诉、申诉、疑虑或其他信息。

2.员工参与：指员工通过各种正式或非正式渠道，参与公司决策过程、政策制定、改进活动以及与自身利益相关的事务，贡献智慧与力量。

3.RBA行为准则：指责任商业联盟制定的一套全球供应链道德标准，涵盖劳工、健康与安全、环境、道德及管理体系等方面。

4.保密：指对反馈人身份及其提供的信息在未获得本人同意的情况下，不向无关第三方泄露的承诺，除非法律要求或为保护人身安全所必需。

5.无报复：指公司承诺不会因员工