2026年人力资源师二级劳动关系含解析.docxVIP

2026年人力资源师二级劳动关系含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日起”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的第一天

B.用人单位与劳动者协商确定的工作开始日期

C.劳动者开始实际提供劳动的日期

D.用人单位正式批准录用劳动者的日期

2.劳动合同中关于劳动报酬的约定违反法律、法规的，（）。

A.该约定无效，劳动报酬按照国家规定执行

B.该约定有效，但需劳动者认可

C.该约定部分有效，合法部分继续履行

D.由用人单位和劳动者协商修改

3.下列关于无固定期限劳动合同的表述，错误的是（）。

A.无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位在劳动者符合法定条件时，必须与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同可以由双方协商解除

D.无固定期限劳动合同的解除条件与有固定期限劳动合同完全相同

4.劳动合