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2026云南某国企招聘派遣工作人员31人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业招聘流程中，关于劳务派遣用工的法律性质，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

B.被派遣劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

D.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

A.A

B.B

C.C

D.D

2、某国企拟招聘一名财务专员，要求具备注册会计师资格。在笔试命题中，下列哪项内容最不可能出现在“职业道德与法律法规”模块？

A.《中华人民共和国会计法》中关于会计核算的基本要求

B.《企业内部控制基本规范》中关于风险控制的目标

C.高级财务管理模型中的蒙特卡洛模拟算法推导

D.《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁从业的规定

A.A

B.B

C.C

D.D

3、在公文写作考试中，下列关于“请示”与“报告”的区别，说法错误的是：

A.“请示”是上行文，“报告”也是上行文

B.“请示”需要上级机关批复，“报告”不需要上级机关批复

C.“请示”可以一文多事，“报告”必须一文一事

D.“请示”必须在事前行文，“报