四川民族学院《人力资源管理综合模拟实训二》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

四川民族学院《人力资源管理综合模拟实训二》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的挑战性来激发其工作积极性？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.成就动机理论D.期望理论

2、人力资源管理中的法律合规问题日益重要。在制定员工手册时，以下哪个方面的法律规定需要特别关注？（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休假制度

D.以上都是

3、绩效管理对于企业至关重要。在设定绩效指标时，以下哪个原则不是必须遵循的？（）

A.可衡量性B.可实现性C.主观性D.相关性

4、人力资源管理的目标之一是实现组织与员工