2026北京市兴华融达劳务派遣有限公司面向社会招聘劳务派遣人员综合及考察阶段人员笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026北京市兴华融达劳务派遣有限公司面向社会招聘劳务派遣人员综合及考察阶段人员笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2026北京市兴华融达劳务派遣有限公司面向社会招聘劳务派遣人员综合及考察阶段人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在劳务派遣关系中，当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原岗位工资的80%

C.北京市社会平均工资

D.双方约定的生活费

3、下列哪种岗位类型符合《劳务派遣暂行规定》中关于劳务派遣用工的适用范围？

A.企业核心技术研发岗

B.临时性、辅助性或替代性工作岗位

C.国有企业中层管理岗

D.涉及国家秘密的机要岗

4、某用工单位拟使用被派遣劳动者数量占其用工总量的比例，依法不得超过多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的“同工同酬”主要指什么相同？

A.基本工资数额完全一致

B.福利待遇项目完全相同

C.相同岗位、等量劳动且取得相同业绩时劳动报酬分配办法相同

D.年终奖发放金额必须相等

6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应执行哪里的标准？