劳动测试题及答案.docxVIP

劳动测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）（2分）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

2.以下哪种情形不属于工伤？（）（2分）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.患职业病的

D.员工因个人原因擅自离岗期间的伤害

【答案】D

【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工因个人原因擅自离岗期间的伤害不属于工伤。

3.劳动者在试用期内享有哪些权利？（）（2分）

A.只享有解除劳动合同的权利

B.不享有任何权利

C.