2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0511）.docxVIP

劳动关系协调师职业资格考试试卷

适用级别：中级/高级（综合）总分：100分

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在集体协商过程中，双方代表人数应当对等，每方至少为（）人，具体人数由双方确定。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：根据《集体协商与集体合同规定》，集体协商双方代表各一名首席代表。双方代表人数必须对等，每方至少为5人，具体人数由双方确定。

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

下列关于工会的说法，错误的是（）。A.工会代表职工与企业以及企业方面代表进行平等协商B.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同C.企业无权拒绝建立工会组织D.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与企业的民主管理答案：C解析：企业有合法的用工自主权，企业有权拒绝建立工会组织，但这并不意味着工会不能成立，职工有权单独建立工会。C项说法错误。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请