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2025年外包人员交通补贴方案

鉴于甲方需要使用乙方提供的劳动力资源，并根据国家及地方相关法律法规的规定，为乙方派遣至甲方工作且符合条件的人员提供交通补贴，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围与对象

1.1本协议所指的“外包人员”是指由乙方派遣至甲方工作，与乙方存在劳动关系，并由甲方支付部分或全部劳动报酬的人员。

1.2本协议项下的交通补贴适用于符合以下条件的外包人员：

(1)按照甲方要求，在甲方指定的办公地点（地址：[甲方办公地点详细地址]）提供日常工作服务；

(2)与乙方签订的有效派遣协议期限不少于[具体月数或季度数]；

(3)每月实际在甲方指定办公地点出勤天数不少于[具体天数]；

(4)每月个人缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）已由乙方按规定代扣代缴；

(5)甲方根据本协议第二条规定的标准审核批准。

1.3外包人员在以下情况不属于本协议补贴范围：

(1)离职、离职或被甲方退回乙方的情况；

(2)因个人原因无法提供有效通勤证明的情况；

(3)居住地与甲方指定办公地点距离按最短公共交通路线计算不超过[具体公里数]的情况；

(4)甲方根据本协议第十一条取消补贴资格的情况；

(5)法律法规及甲方规章制度规定的其他不享受补贴的情况。

第二条补贴标准与计