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LOWCARBONWORLD2021/1综合论述

分析新能源企业人力资源培训体系

闫双

吉林中广核风力发电有限公司，吉林长春130000）

摘要】

本文首先分析构建人力资源培训体系的原则然后论述新能源企业人力资源培训体系如评估培训需求尧制定培训计

划以及实施培训活动等希望可以为相关人员提供一定的参考从而有效培训人力资源建立高质量的人力资源团队遥

关键词】

新能源企业曰人力资源曰培训体系

中图分类号】文献标识码】文章编号】（）

F426.2A2095-2066202101-0233-02

0引言

现阶段，新能源企业之间的市场竞争形式正处于不断加

剧的情况，其之间的主要竞争从根本上来看还是对人才的竞

争，新能源企业对人力资源的依赖性较大。对此，新能源企业

需要重视对人力资源的管理、加强人力资源培训，保证企业拥

有良好的核心竞争力，提升市场地位。

1构建人力资源培训体系的原则

首先，人力资源作为新能源企业的文化理念载体和智力

资本，属于市场竞争的核心