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LOWCARBONWORLD2018/6综合论述

分析战略人力资源管理对企业绩效的影响

刘永贵（重庆市计量质量检测研究院，重庆400000）

摘】，如何做好评估是关键。略人力资源绩效管理路径是个复杂的过

要略人力资源管理是个复杂的过程，根据绩效管理的实际要求可知

程，在实践过程中需要做好数据分析工作，采取合适的管理方式，满足整体管理要求。本次研究中以略人力资源管理对企业绩效的影响为

础，对如何做好管理进行分析。

】；管理要求

关键词略人力资源；企业绩效

中图分类号】文献标识码】文章编号】（）

F272.92A2095-2066201806-0339-02

社会经济不断发展袁企业越做越大袁人力资源的整体管理是个复活面现状遥由于战略形式是不断变化的袁公司需要员工做出适当的