企业安全生产典型做法专题教育片——山东省安全生产会监制.pdfVIP

决。

【字幕展示：安全班组建设】：

（配音文案）依托于双重预防体系的管理运行，香驰现在关于安全方面做的最突出一点，

就是安全班组的建设。

（接采访画面）每个月的月初，香驰会基于上个月进行全班的考核，考核的分数分成ABCD

四个等级，其中95分以上的，每个月额从工资额外每人200块钱；90到95分，

160块钱；80到90分，130块钱；考核若在80分以下，则没有。ABCD这四个等

级，获得a级考核的，得到每个月1.4的系数；如果班组考核在90分以上，同时让员工拥

有个人考核在a级以上，那么员工这个月在工资之外的情况下，会额外领取280块钱的安全

。

（配音文案）当员工产生不安全的行为，香驰的不仅仅是个人的责任，还要岗位人

．．

员其他人的连带责任。

（接采访画面）当发现个人的不安全行为，香驰会把他整个班组的安全奖否定。香驰跟员工

解释了安全奖设计的初衷，安全奖设计就是应该使大家互相监督。例一名员工在两米以

上进行作业时，没有佩戴安全带，香驰发现这种不安全行为以后就把他班组20个人的安全

奖全部否掉了，相当于