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2026南京大学后勤服务集团办公室管理人员招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

2、在高校后勤行政管理中，公文处理应当遵循的原则不包括下列哪项？

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.追求形式华丽

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.追求形式华丽

3、某高校后勤办公室拟举办一次全校性的节能宣传周活动，最适宜采用的公文文种是：

A.请示

B.通知

C.报告

D.函

A.请示

B.通知

C.报告

D.函

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

5、在档案管理工作中，保管期限分为永久、定期两种。其中定期保管期限一般分为：

A.10年、20年

B.10年、30年

C.20年、30年

D.30年、50年

A.10年、20年

B.10年、30年

C.