公司服务培训方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、培训目标与定位 7
(一)总体建设宗旨与核心价值导向 7
(二)分层级精准化培训目标设定 7
(三)差异化培训体系定位与实施策略 8
二、服务培训原则 9
(一)培训需求导向原则 9
(二)科学规划与系统实施原则 9
(三)实战导向与能力本位原则 10
(四)开放共享与持续改进原则 10
(五)资源集约与成本效益原则 11
三、培训对象范围 11
(一)核心管理层与关键岗位人员 11
(二)专业技术骨干与业务骨干 12
(三)基础业务与职能员工 12
(四)新员工与转
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