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2026年竞业协议合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方在_______年_______月_______日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后竞业限制达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在解除或终止与甲方的劳动合同后，在_______地域范围内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的行业，包括但不限于：

（1）与甲方业务相同或相近的产品或服务研发、生产、销售、推广、售后服务等；

（2）与甲方业务相同或相近的技术、管理、运营等业务；

（3）与甲方存在竞争关系的其他企业。

2.乙方在竞业限制期内，不得担任与甲方业务相同或相近的行业内的任何企业的法定代表人、股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等职务。

二、竞业限制期限

1.竞业限制期限自乙方解除或终止与甲方的劳动合同之日起_______年。

2.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

三、竞业限制补偿

1.甲方在乙方竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的_______%支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿自乙方解除或终止与甲方的劳动合同之日起，每月支付一次，支付至竞业限制期限届满之日。