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压力管理培训方案

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一、培训目标 7

(一)构建科学的压力管理认知体系 7

(二)掌握多元化的压力应对工具箱 7

(三)增强职业韧性并促进身心和谐 7

二、适用对象 8

(一)企业员工与岗位管理人员 8

(二)求职者与应届毕业生群体 8

(三)商务活动参与者与行业从业者 9

(四)机关单位与事业单位工作人员 9

三、培训原则 10

(一)坚持全员覆盖与分层分类相结合的原则 10

(二)坚持理论实践深度融合的原则 10

(三)坚持持续迭代与动态评估相结合的原则 11

四、压力认知基础 11

(一

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