莆田学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

莆田学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列表述，符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D.试用期不得超过6个月，但经劳动者同意可以延长至12个月

2.社会保险基金的主要来源不包括（）。

A.职工个人缴纳的保险费

B.企业缴纳的保险费

C.国家财政补贴

D.社会捐赠资金

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

4.在社会保险中，失业保险的主要保障对象是（）。

A.工伤职工

B.生育妇女

C.失业人员

D.退休人员

5.劳动合同中，关于保密条款的下列表述，正确的是（）。

A.保密条款必须由用人单位单方提出

B.保密条款的约定不得限制劳动者的择业自由

C.保密条款的效力仅限于劳动合同期间

D.保密条款的违反仅需承担民事责任

6.社会保障体系的主体部分是（）。

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

7.劳动合同中，关于竞业限制的下列表述，符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.