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2025年外包人员股权激励合同协议

鉴于甲方（以下简称“公司”）为激励其外包人员（以下简称“激励对象”）提升工作积极性、创造性，促进公司长远发展，与乙方（以下简称“外包公司”）就其为公司提供的服务人员（以下简称“外包人员”）的股权激励事宜，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条激励对象

1.1本协议项下的激励对象为乙方为甲方提供服务的，且符合甲方《股权激励计划实施细则》（以下简称“实施细则”）规定条件的员工。激励对象名单由乙方根据甲方《股权激励计划实施细则》推荐，经甲方审核后确定。

1.2甲方有权根据《股权激励计划实施细则》的规定及公司经营发展需要，调整激励对象名单。甲方应在调整名单后及时通知乙方。

1.3乙方承诺其推荐的激励对象符合《股权激励计划实施细则》规定的资格条件，并保证所提供信息的真实性、准确性。如因乙方提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第二条股权激励模式

2.1本次股权激励计划采用股票期权模式。

2.2激励股票的来源为公司通过定向增发的方式向激励对象授予。

2.3每份股票期权的行权价格（以下简称“行权价”）为人民币______元。

2.4激励对象可获得的股票期权数量（以下简称“期权数量”）根据其岗位职责、级别、绩效等因素确定，具体