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2025年外包员工加班费计算合同协议

鉴于甲方（用工单位）因业务需要，委托乙方（外包服务提供商）提供员工外派服务，双方经友好协商，就乙方外派员工在甲方工作期间的加班费计算、支付及相关事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“加班”是指外派员工在标准工作时间之外，根据甲方工作需要，在甲方安排下从事的工作时间。

1.2标准工作时间：外派员工实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。标准工时为每日八小时，每周四十小时。

1.3加班时间记录：外派员工的加班时间通过甲方指定的工时管理系统或考勤设备进行记录，并由乙方负责每日或每周整理汇总。乙方每月___日前需将上月经甲方审核确认的加班记录清单提交给甲方。

1.4加班费计算基数：指外派员工的月工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、各种津贴和补贴，但excludes乙方按规定代扣代缴的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。计算基数的具体数额以员工劳动合同或乙方内部规章制度为准，并需经甲方书面确认。计算公式为：月工资总额÷当月计薪天数÷日工资标准。月计薪天数按国家规定为21.75天，日工资标准为月工资总额÷21.75。

第二条加班费计算标准

2.1工作日加班费：工作日加班费按不低于员工本人小时工资基数的150%计算。计算公式为：（实际加班小时数×小时工资基数）×150%