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物流行业竞业限制协议2026年参考合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事物流行业的企业，乙方在甲方处从事物流行业相关工作，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的竞业限制事项，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在以下范围内从事与甲方及其关联企业业务相竞争的工作：

（1）从事物流行业相关业务的企业或机构；

（2）担任与甲方及其关联企业业务相竞争的企业或机构的职务；

（3）直接或间接参与与甲方及其关联企业业务相竞争的项目。

2.竞业限制范围不包括以下情形：

（1）乙方在离职前已经从事或参与的项目，且该项目在离职后一年内结束的；

（2）乙方在离职后因个人原因，不得不在竞业限制范围内工作的。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，按照以下标准支付竞业限制补偿：

（1）按乙方离职前十二个月平均工资的30%支付，每月支付一次；

（2）支付期限为乙方离职后一年。

2.乙方应在本协议签订后五日内，将银行账户信息提供给甲方，以便甲方支付竞业限制补偿。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方关于保密的相关规定，对甲方知悉的机密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后，仍需