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AI大模型发展动态：大模型人才供需、行业就业结构变化调研报告

一、调研概述

1.1调研背景

2025-2026年，AI大模型技术完成从“对话交互”向“自主行动”的范式跃迁，AIAgent、具身智能、多模态融合等技术加速商业化落地，全面渗透千行百业，成为新质生产力的核心驱动引擎。技术迭代的高速化、产业落地的规模化、应用场景的泛在化，彻底重塑了人工智能领域人才市场格局与全社会就业结构。一方面，高端复合型大模型人才缺口持续扩大，高薪岗位持续扩容；另一方面，基础流程化岗位加速被替代，职场K型分化、行业就业结构重构特征愈发显著。在此行业变革节点，开展本次人才供需与就业结构变化专项调研，精准研判市场现状、核心痛点与未来趋势，可为企业人才招聘、从业者职业规划、行业人才培养及政策制定提供详实的数据支撑与决策参考。

1.2调研范围与数据来源

本次调研覆盖全国一线、新一线及重点二线城市，涵盖互联网、金融科技、高端制造、新能源、通信、文化传媒、现代服务等AI高渗透行业，聚焦大模型研发、工程部署、场景应用、数据服务、合规运维等全产业链岗位。调研数据整合脉脉、猎聘、智联招聘、前程无忧、科锐国际、普华永道六大权威招聘平台2026年一季度至二季度最新数据，结合高校人才培养报告、行业头部企业用工调研、全球AI人才趋势白皮书，数据样本覆盖4.04亿求职者、1549万家企业，具备全面性、时效性与权威性。

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