- 0
- 0
- 约4.48千字
- 约 6页
- 2026-06-25 发布于河北
- 举报
精细化管理考试题及详细答案
一、单项选择题(每题5分,共30分)
精细化管理的核心是()
A.减少成本B.精益求精C.标准化作业D.全员参与
以下不属于精细化管理“精、准、细、严”四大要素的是()
A.精:精准定位,聚焦核心B.准:准确决策,数据支撑
C.细:细化流程,杜绝漏洞D.严:严格考核,一刀切管理
精细化管理中,“5S管理”的核心目的是()
A.营造整洁环境B.提升工作效率,降低浪费
C.规范员工行为D.树立企业形象
下列哪种做法不属于精细化管理中的“降本增效”措施()
A.优化生产流程,减少工序冗余B.批量采购原材料,降低单价
C.忽视小损耗,聚焦大额成本D.合理调配人力,避免人力浪费
精细化管理强调“数据驱动”,其核心是()
A.收集大量数据B.用数据支撑决策,杜绝经验主义
C.制作复杂报表D.依赖数据软件
企业推行精细化管理,首先应从哪个环节入手()
A.完善考核制度B.梳理核心流程,明确岗位职责
C.采购先进设备D.
您可能关注的文档
最近下载
- 广东茂名市发展集团有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 2025-2030中国新能源储能产业发展趋势及投资策略报告.docx VIP
- 2025年光伏发电项目达标投产实施细则.pdf VIP
- 基于机器视觉的纸币水印质量检测系统的深度剖析与创新应用.docx VIP
- 眉山市东坡区网格员招聘考试真题2025.docx VIP
- 五矿证券2027届“矿新星”暑期实习生招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 五矿证券2027届“矿新星”暑期实习生招聘考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 五矿证券2027届“矿新星”暑期实习生招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 五矿证券2027届“矿新星”暑期实习生招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 探寻自适应数字图像水印技术:从原理到实践的深度剖析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)