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组织行为学试题及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍桑实验的核心结论是强调了以下哪种人性假设？（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

解析：霍桑实验通过一系列工厂实验发现，员工的工作效率不仅受物质条件影响，更受社会关系和心理因素的影响，由此提出了“社会人”假设，认为员工更关注人际关系和归属感。选项A是泰勒科学管理理论的基础，认为员工追求经济利益；选项C是马斯洛需求层次理论延伸出的人性假设，认为员工追求自我价值实现；选项D是沙因提出的，认为员工的需求和行为是复杂多变的，均不符合霍桑实验的核心结论。

个体在群体中为了避免被孤