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组织行为学历年试题及详细答案

试题一（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

下列理论中，属于内容型激励理论的是（）

A.期望理论B.公平理论C.双因素理论D.强化理论

组织文化中，最核心、最具决定性的部分是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

当群体成员之间出现意见分歧、矛盾冲突时，群体处于（）阶段

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

管理者通过自身的品德、能力、知识等个人特质影响下属，这种权力属于（）

A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.个人权力

下列哪种沟通方式最容易产生信息失真（）

A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通

“员工认为自己的付出与回报成正比，才会感到公平”，这符合（）

A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论

强文化与弱文化的主要区别在于（）

A.文化内容的多少B.员工对文化的认同程度C.文化形成的时间D.文化的传播范围

下列不属于组织外部环境的是