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组织行为学期末考试试题及详细答案

组织行为学期末考试试题

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1. 下列哪种理论强调“个体的行为由其内在需求与外在诱因共同驱动”？（）

A.双因素理论B.期望理论C.需求层次理论D.公平理论

2. 群体决策中，“为维持群体和谐而回避不同意见”的现象称为（）

A.群体极化B.社会惰化C.群体思维D.从众行为

3. 某公司规定“员工连续3个月绩效达标可获奖金”，这种激励方式属于（）

A.负强化B.正强化C.惩罚D.自然消退

4. 按照霍夫斯泰德的文化维度理论，“重视个人独立与自主，强调个人成就”的文化属于（）

A.高权力距离B.低权力距离C.高个人主义D.高集体主义

5. 下列哪种领导风格最适合“团队成员能力强、意愿高”的情境？（）

A.指令型B.推销型C.参与型D.授权型

6. 组织中“非正式群体”的形成主要基于（）

A.组织规章制度B.工作任务分工C.成员情感共鸣D.管理层安排

7. 员工因“担心自己的付出与回报不成正比”而产生的工作不满，与哪种理论直接相关？（）

A.ERG理论B.公平理论C.强化理论D.目