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企业人力资源规划规范手册

1.第一章总则

1.1规划目标与原则

1.2规划依据与范围

1.3规划编制与实施流程

1.4规划管理与责任分工

2.第二章人力资源需求预测

2.1人力资源需求分析

2.2人力资源供给预测

2.3人力资源缺口分析

2.4人力资源需求动态调整

3.第三章人力资源规划内容与结构

3.1人力资源规划体系构建

3.2人力资源规划要素分解

3.3人力资源规划实施步骤

3.4人力资源规划成果输出

4.第四章人力资源配置与组织架构

4.1人力资源配置原则与方法

4.2人力资源组织架构设计

4.3人力资源岗位设置与职责

4.4人力资源编制与调整机制

5.第五章人力资源开发与培训

5.1人力资源开发目标与策略

5.2人力资源培训体系构建

5.3人力资源培训实施与评估

5.4人力资源能力发展计划

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励机制设计

6.2人力资源绩效管理体系

6.3人力资源绩效考核与反馈

6.4人力资源激励与绩效挂钩机制

7.第七章人力资源保障与保障措施

7.1人力资源保障体系构建

7.2人力资源保障措施落实

7.3人力资源保障资源调配