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2026北京西红门盛世宏顺企业管理有限公司招聘劳务派遣人员笔试及笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

2、某企业使用劳务派遣人员从事主营业务岗位工作，该行为违反了劳务派遣的哪项原则？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.平等性

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在何处为被派遣劳动者参加社会保险？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定的地点

4、用工单位退回被派遣劳动者后，劳务派遣单位重新派遣时维持或提高劳动合同约定条件，但劳动者不同意，此时劳务派遣单位是否可以解除劳动合同？

A.不可以，必须继续履行合同

B.可以，且无需支付经济补偿

C.可以，但需支付经济补偿

D.需经劳动行政部门批准后方可解除

5、下列关于劳务派遣中同工同酬的理解，正确的是？

A.仅指基本工资相同

B.包括工资、奖金、津贴及福利待遇等全部劳动报酬

C.仅适用于正式员工与派遣员工在同一岗位的情形

D.由用工单位自行决定标准，无需参照本单位同类岗位

6、劳务派遣单位向被派遣劳动者收取入职押金或管理费的行为是否