车间主管非人力岗员工管理实施办法.docx

车间主管非人力岗员工管理实施办法

新员工办理完公司级入职手续到车间报道后，第一时间完成岗位适配复核，结合新员工过往工作经历、体检健康指标、个人就业意愿，对照现有岗位的劳动强度、操作要求做微调，有腰部旧伤不适合久站的调整到坐姿辅助岗，视力不达标的不安排精密焊接、精细调试类岗位，绝不硬塞到人岗不匹配的位置上。完成适配后，亲自带新员工走完车间所有区域，逐一标注危险源点，明确高压柜周边、行车吊物区、熔融物料出料口等区域的禁令要求，当场示范岗位劳保用品的正确穿戴方式，要求新员工现场实操一遍，纠正帽带不系、护目镜错位等问题，确认全部掌握后，匹配指定带教老师，带教老师必须满足进厂三年以上、无安全事故记录、季