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2026年陕西省榆林市文化和旅游系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，视同劳动关系不存在

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定仍有效

C、合法，工伤认定需以签订书面合同为前提

D、不合法，但需先补签合同才能认定工伤

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，工伤认定仍有效，工厂应依法支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的认定。C项错误，工伤认定不以书面合同为前提。D项错误，补签合同不是工伤赔偿的前提条件。故选B。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请作家李某进行讲座。李某在讲座中引用了某历史事件，但存在明显史实错误。图书馆是否应承担责任？()

A、应承担责任，因未核实演讲内容

B、不应承担责任，因李某系自由表达

C、应部分承担责任，需加强内容审核

D、不应承担责任，作家演讲内容图书馆无审查义务

答案