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2026年人力资源管理《职业生涯》测试题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯管理的核心是（）。

A.个人职业目标的设定

B.企业职业发展通道的设计

C.职业生涯规划的实施

D.职业生涯评估与反馈

2.在职业生涯发展阶段理论中，处于探索期的个体通常表现为（）。

A.明确职业目标并稳定发展

B.对职业选择感到迷茫，尝试不同可能性

C.专注于职业晋升和领导力发展

D.临近退休，关注职业传承

3.职业生涯锚定的概念最早由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

4.组织内部的职业发展通道主要包括（）。

A.技术通道和管理通道

B.技术通道和职能通道

C.管理通道和职能通道

D.技术通道、管理通道和职能通道

5.职业生涯发展中，心理契约指的是（）。

A.员工与企业的正式合同条款

B.员工对企业的期望与感知

C.企业对员工的培训投入

D.员工的职业晋升速度

6.职业生涯规划的第一步是（）。

A.设定短期目标

B.进行自我评估

C.选择职业方向

D.制定行动计划

7.职业生涯发展中，职业倦怠的主要表现包