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2026年绩效考核协议合同二篇

篇一

甲方（考核主体）：____________________

乙方（被考核人）：____________________

鉴于甲方需要对乙方在2026年度的工作进行绩效考核，以评估其工作表现、成果及贡献，特订立本协议如下：

一、考核目的

1.1甲方通过本协议对乙方在2026年度的工作进行全面、客观、公正的考核，以促进乙方工作能力的提升，提高工作效率和质量。

1.2通过考核结果，为甲方的薪酬调整、职位晋升、培训计划等提供依据。

二、考核内容

2.1乙方在2026年度的工作业绩，包括但不限于：

（1）完成工作任务的情况；

（2）工作质量；

（3）团队合作与沟通；

（4）创新能力；

（5）客户满意度等。

2.2乙方在2026年度的工作态度，包括但不限于：

（1）责任心；

（2）敬业精神；

（3）职业道德；

（4）遵守公司规章制度等。

三、考核方法

3.1甲方将设立考核小组，负责对乙方进行考核。

3.2考核小组将根据以下方式进行考核：

（1）自评：乙方根据自身工作表现，填写《2026年度个人绩效考核表》；

（2）互评：由乙方所在部门同事对乙方进行评价；

（3）上级评价：乙方上级领导对乙方进行评价；

（4）360度评价：收集来自乙方同事、上级、下属及客户等多方面的评价。

四、考核时间

4.1考核周期：每年一次，考核时间为次年1月至3月。

4.