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2026年人力入职试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，关于试用期的规定，正确的是（）

A.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定2个月试用期

C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的70%

2.某互联网公司2026年春季招聘中，通过AI面试工具筛选简历时，系统自动排除了毕业院校非“双一流”的候选人。此行为可能违反（）

A.《就业促进法》中的公平就业条