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2026年企业人事部经理的职责

企业人事部经理需要负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬体系等人事程序或规章制度。协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;以下是我精心收集整理的企业人事部经理的职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

企业人事部经理的职责【篇1】

1、负责公司人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系、行政后勤、IT、企业文化、对外关