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2026年离职补偿协议离婚版合同

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

1.乙方与甲方签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

2.由于[具体原因，如：家庭原因、个人发展等]，乙方提出解除与甲方的劳动合同。

3.双方经友好协商，就乙方离职后的补偿事宜达成一致意见。

以下为双方协商一致的具体条款：

第一条离职补偿

1.1乙方在甲方工作期间，按照国家及地方的相关法律法规，甲方应支付乙方以下离职补偿：

-工龄补偿：根据乙方在甲方工作的年限，甲方应支付乙方相当于其最后一个月工资的经济补偿金。

-最后一个月工资：按照乙方离职前一个月的平均工资计算。

1.2离职补偿金的计算公式如下：

离职补偿金=最后一个月工资×工作年限×1

1.3甲方应在乙方离职后[具体时间，如：15个工作日内]向乙方支付全部离职补偿金。

第二条离婚事宜

2.1乙方在签订本协议时，正处于离婚状态或预计在近期内离婚。

2.2乙方承诺，在离婚过程中，乙方将妥善处理与配偶的财产分割问题，确保甲方支付的离职补偿金不会被用于偿还乙方与配偶的共同债务。

2.