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有关员工思想状况调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX重型装备制造集团有限公司党委宣传部联合工会、人力资源部对集团总部及下属12家分、子公司共3276名在岗员工开展思想状况专项调研，旨在全面掌握后疫情时代企业加速数字化转型、布局新能源装备新赛道背景下员工的思想动态、诉求期盼，为优化企业思政工作体系、完善内部管理机制、凝聚全员干事创业合力提供数据支撑。本次调研综合采用线上匿名问卷、分层分类座谈、个别深度访谈、生产一线走访四种方式，累计发放线上问卷3276份，回收有效问卷3217份，有效回收率98.2%；围绕一线操作岗、技术研发岗、管理岗、劳务派遣岗四个群体召开专题座谈47场，覆盖员工623人；个别访谈不同年龄、不同岗位、不同层级员工172人，走访生产车间21个，全面覆盖了集团各业务板块、各层级员工群体。调研样本结构显示，一线操作岗占比62.3%，技术研发岗占比18.7%，管理岗占比12.1%，后勤及其他辅助岗占比6.9%；年龄结构上，30岁以下员工占比31.2%，31-40岁员工占比47.8%，41-50岁员工占比19.5%，50岁以上员工占比1.5%；用工性质上，正式合同制员工占比82.7%，劳务派遣员工占比17.3%，样本结构与集团员工整体结构基本匹配，调研结果具备普遍性和代表性。

本次调研结果显示，集团员工思想主流积极向上，整体理想信念坚定、职业归属感较强