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自考《工作分析》全真模拟试题（含详细参考答案）

适用专业：人力资源管理专科/本科自考

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1、工作分析的核心研究对象是（）

A.企业战略B.岗位工作C.员工素质D.薪酬体系

2、人力资源管理所有工作的基础和前提是（）

A.人力资源规划B.招聘配置C.工作分析D.绩效考核

3、以工作任务、职责、权限为核心，系统收集岗位相关信息的过程是（）

A.工作评价B.工作分析C.岗位分级D.岗位设计

4、下列不属于工作分析基本原则的是（）

A.系统原则B.动态原则C.主观臆断原则D.目的原则

5、适用于工作内容单一、重复性强、操作流程固定岗位的工作分析方法是（）

A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法

6、能够快速收集大量岗位信息、成本低、适合大规模岗位调研的方法是（）

A.关键事件法B.问卷调查法C.观察法D.实验法

7、工作分析中，对任职者顺利完成工作所需的知识、技能、能力、素质的描述，属于（）

A.工作内容B.任职资格C.工作环境D.工作权限

8、岗位职责说明书的核心内容是（）

A.岗