企业新员工培训全流程设计与实操手册—
矿泉水时标签朝里他要转过来才能看会不会觉得麻烦笔放在左边左撇子用着方便但大多数人是右撇子是不是应该放在右边流程的优化思维比如让新员工做订外卖任务我会让他记录问了客户哪些问题有没有漏了什么有次一个新员工只问了吃什么我提醒他要问加不加辣要不要餐
—从认知到胜任的阶梯式成长指南
我做了七年企业培训,见过太多走偏的新员工培训:要么把企
业文化做成“念PPT大赛”,要么把产品知识讲成“说明书朗读会”,
要么让新员工连着坐三天会议室,最后记住的只有“中午的盒饭还
不错”。
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