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员工关系管理考试试题

考试时间：120分钟

满分：100分

注意事项：

1.请用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，超出区域答案无效。

2.字迹工整，卷面整洁，答案清晰可辨。

3.所有题目均需作答，漏答将影响最终成绩。

一、单项选择题（每题1分，共15分）

（在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.以下哪项不属于员工关系管理的核心目标？（）

A.建立和谐稳定的劳动关系

B.提升员工满意度与敬业度

C.最大限度降低企业人力成本支出

D.促进企业与员工共同发展

2.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？（）

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.企业在处理员工申诉时，首要原则是（）

A.公平公正原则

B.效率优先原则

C.企业利益至上原则

D.保密原则

4.下列哪种情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者严重违反用人单位的规章