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人力资源外包合同协议2026年范本合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方：

（1）招聘与配置；

（2）员工关系管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）培训与发展；

（5）绩效考核；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源管理服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下服务内容：

（1）招聘：根据甲方需求，进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）员工关系管理：处理员工入职、离职、调岗、晋升等事宜，维护员工合法权益；

（3）薪酬福利管理：制定和实施薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的合理性和公平性；

（4）培训与发展