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2026四川民生人力资源有限公司招聘劳务外包2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间建立的是何种法律关系？

A.劳动关系

B.劳务派遣关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、下列哪项不属于劳务派遣“三性”岗位的范围？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

3、用工单位在被派遣劳动者出现哪种情形时，可以将劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用工单位的规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年

4、关于劳务外包与劳务派遣的区别，下列说法正确的是？

A.外包中，发包方直接管理外包员工

B.派遣中，用工单位承担雇主主体责任

C.外包中，承包方对劳动过程进行管理

D.派遣中，派遣单位不使用工单位的管理制度

5、劳务派遣单位派遣劳动者，应当向用工单位收取的费用不包括？

A.劳动者的工资

B.社会保险费

C.劳务派遣服务费

D.劳动者的加班费罚款

6、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.完全相同的晋升机会

B.同工同酬的权利

C.优先留用的权利

D.免除绩效考核的权利

7、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同，赔偿金标准是