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2026年权变理论试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.权变理论的核心思想是______与______之间的动态匹配。

2.著名的权变理论家菲德勒认为，领导者的有效性取决于______、______和______三个因素。

3.赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者需要根据下属的______和______来调整领导风格。

4.福莱特认为，领导者的权力来源主要包括______、______和______三种类型。

5.法约尔提出的十四项管理原则中，______和______是领导者必须掌握的重要原则。

6.魅力型领导理论中，领导者通过______、______和______来影响追随者。

7.变革型领导理论强调领导者通过______、______和______来激发员工的创新和变革。

8.权变理论认为，领导者的行为应该根据______、______和______来调整。

9.管理者的权变思维要求他们能够根据______和______来灵活调整管理策略。

10.权变理论的发展经历了从______到______的演变过程。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.权变理论认为领导者的行为是固定的，不需要根据情境进行调整。（×）

2.菲德勒的权变模型认为，在有利和不利情境下，领导者应该采用不同的领导风格。（√）

3.赫塞和布兰查德的情境领导理论中