原创力文档公司员工晋升体系及底薪制度
一、销售人员晋升体系及底薪制度（同市场人员）
总经理确定是否留用轮岗培训期间员工享有轮岗培训津贴职前阶段员工转入试用期标准能准确描述主要产品工艺流程特点报价及生产周期能通过图示和口头表达公司运作流程及薪资结构次自诉文件条理清晰能总结工作内容要点及所得获得公司管理中心认可试用期工作描述及
（一）销售人员晋升简图
职前阶段→试用期→正式员工（初级销售专员→高级销售专员）→管理人员（销售经理
→销售总监）
注：销售经理满3人后，提拔脱产总监一名，享有高级管理绩效工资
（二）销售人员晋升体系
1.职前阶段工作
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