第10讲薪酬荣誉福利体系:怎么驱动员工主动成长?
组织20讲
你好,欢迎来到《组织20讲》,我是
上一讲说了双向选聘,我特别提到了要同步设计薪酬,因为每个人最
关心的就是会不会让自己的收入受影响。所以,这一讲就来展开
说说这个问题。
在十一学校,薪酬、荣誉和福利这三系是通盘考虑、系统设计的。我
把它提炼为三句话:把薪酬体系设计成员工成长的全景地图,让荣誉
体系成为自我实现的,赋予福利体系集体荣誉感。我们一个个来
说。
先看薪酬体系。
传统组织把人分成了三六九等,你
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