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公司内部人才晋升机制搭建手册.docx

公司内部人才晋升机制搭建手册.docx

    公司内部人才晋升机制搭建手册

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、晋升机制总体设计 7

    （一）确立晋升机制的核心导向与基本原则 7

    （二）构建科学完善的晋升评价与标准体系 8

    （三）打造畅通多元且富有活力的晋升通道 9

    二、岗位体系与职级划分 10

    （一）岗位体系的构建原则与逻辑 10

    （二）岗位分类架构 11

    （三）岗位序列的设定与分级 12

    （四）岗位体系的应用与动态调整 13

    三、人才晋升目标定位 14

    （一）构建企业核心竞争力驱动的人才发展体系 14

    （二）建立基于能力素质模型与绩效贡献的公平评价机制 14

    （三）设计动

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