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供应商具有人力资源服务许可确认函

致：[供应商名称]

关于：贵司人力资源服务许可资质合规性确认与持续监管要求

鉴于我司（以下简称“采购方”）与贵司（以下简称“供应商”）正在或即将开展的人力资源相关业务合作，包括但不限于劳务派遣、业务外包、人力资源招聘、薪酬福利代理等服务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规的规定，人力资源服务从业机构必须持有合法有效的《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》。为确保双方合作的合法性、合规性，有效规避法律风险，保障劳动者及双方的合法权益，采购方对供应商的资质进行了严格的尽职调查与审核。

本确