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成都理工大学，自考省考资料，培训与人力资源开发（14056）.docx

成都理工大学，自考省考资料，培训与人力资源开发（14056）.docx

    培训与人力资源开发（14056）

    一、单项选择题

    1、人力资源开发的目的是什么？【】

    A.提高员工绩效

    B.提高组织绩效

    C.满足组织和个人发展需求

    D.提高员工满意度

    参考答案：C

    2、培训的作用不包括以下哪一项？【】

    A.提高员工的职业能力

    B.改善组织的工作质量

    C.增强组织的竞争优势

    D.提高员工的满意度

    参考答案：D

    3、持续开发原理的原因是【】。

    A.人与事的矛盾是暂时的

    B.人力资源形成后稳定性无条件

    C.人与事的矛盾是永远存在的，人力资源折旧速度快

    D.不需要进行持续开发

    参考答案：C

    4、以事实为基础，以自然顺应为法则进行培训与人力资源开发适用于【】。

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