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2026年员工离职协议书合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、协议背景

鉴于乙方在甲方处工作期间，双方建立了劳动关系，现因（以下列明具体原因）乙方决定离职，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

二、离职原因

1.乙方因（具体原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职。

2.甲方因（具体原因，如业务调整、人员优化等）提出与乙方解除劳动合同。

三、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应提前_______日向甲方提出书面离职申请。

四、离职手续

1.乙方在离职前应完成以下手续：

（1）办理工作交接，确保工作连续性和保密性；

（2）归还公司财产，如工作证、公司文件、办公用品等；

（3）结清工资、社会保险、公积金等；

（4）签署离职证明。

2.甲方应在乙方办理完上述手续后，向乙方出具离职证明。

五、经济补偿

1.根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：

（1）经济补偿金：_______元；

（2）其他应支付的费用：_______元。

2.经济补偿金的计算方式为：_______（具体计算方法）。

六、保密条款

1.乙方在离职后