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2026四川宜众劳务开发有限公司招聘社会化工作者1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx

2026四川宜众劳务开发有限公司招聘社会化工作者1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低期限为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低期限为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

3、社会化工作者在社区治理中，处理居民纠纷时首选的方法是：

A.行政命令B.法律诉讼C.协商调解D.媒体曝光

4、下列哪项不属于公文写作中“通知”的主要适用范围？

A.发布规章B.任免人员C.商洽工作D.传达事项

5、在团队建设中，塔克曼模型提出的团队发展阶段顺序正确的是：

A.形成-震荡-规范-执行B.震荡-形成-规范-执行C.形成-规范-震荡-执行D.形成-执行-震荡-规范

6、根据《民法典》，完全民事行为能力人的年龄下限是：

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

7、社区社会工作中，“个案工作”的核心目标是：

A.改变社区环境B.解决个人困境C.制定公共政策D.组织群体活动

8、下列哪项体现了行政管理的“效率原则”？

A.程序繁琐以确保公正B.机构臃肿以分工细致C.简化流程以快速响应D.层层审批以规避风险