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2026年文件简报提质减量工作方案

一、指导思想与总体要求

为深入贯彻落实关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，进一步提升公文处理工作的科学化、规范化、制度化水平，切实减轻基层负担，提高行政效能，特制定本工作方案。2026年是“十四五”规划收官的关键之年，也是推动各项工作高质量发展的攻坚之年。文件简报作为传递信息、辅助决策、推动落实的重要载体，其质量直接关系到决策部署的精准度和执行力的强弱。

当前，文件简报工作仍存在一定的“冗余”现象，主要表现为：部分简报篇幅过长、内容空泛，信息含量低；报送频率过高，重复报送多；针对性不强，缺乏深度分析和建设性意见。为此，必须坚持“质效并举、减负增能”的原则，以“控制总量、提高质量、优化时效、强化应用”为核心目标，全面推进文件简报工作提质减量。要坚决摒弃“以文件落实文件、以简报代替工作”的惯性思维，确立“精品意识”和“实效意识”，确保每一份文件简报都言之有物、言之有据、言之有用，为科学决策提供高质量信息服务。

二、工作目标

通过实施本方案，力争在2026年底前，实现文件简报工作的根本性转变，具体达到以下量化指标和质效目标：

（一）数量显著压减

全系统各类文件简报印发数量在2025年的基础上压减30%以上。其中，常规性工作简报压减50%，阶段性、专项性简报实行“一事一报”，杜绝无实质内容的“零信息”简报。严格控制简报的报送频次，除突发事件、重大紧